O PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) é uma ferramenta de análise e orientação para o desenvolvimento, de seus profissionais. Define o perfil, o potencial a ser desenvolvido e objetivos que precisam ser alcançados, que remete às competências, habilidades, valores, ou um comportamento específico para este profissional.
O PDI é determinado pelas necessidades individuais do profissional e pelas necessidades da empresa, e desta forma, é construído em conjunto para que se obtenha o resultado.
Através de Avaliações de Desempenho e Feedbacks Construtivos, é possível criar PDI’s assertivos e que motivem o colaborador à alcançá-los. Trazendo assim resultados significativos para uma melhor atuação profissional e eficiência corporativa e carreira mais promissora.
