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Farol - Pessoas e Carreiras

Assistente de Operações

  • 17/10/2025
  • 2:35 pm

Cargo: Assistente de Operações

Local: Distribuidora de Combustíveis – Senador Canedo, GO

Requisitos:

  • Excel Avançado (obrigatório);
  • Conhecimento em BI e ERP SAP, além de ferramentas de gestão Lean (diferencial);
  • Formação em Administração ou Engenharia de Produção (desejável);
  • Moto ou carro próprio (desejável).

Atividades:

  • Apoiar na elaboração e atualização de procedimentos e indicadores do departamento;
  • Acompanhar projetos e controles internos, assegurando conformidade dos processos;
  • Dar suporte ao Head de Operações em pautas, reuniões e acompanhamento de entregas;
  • Participar de reuniões operacionais (Gemba), promovendo alinhamento entre equipes;
  • Elaborar relatórios de produtividade e apoiar tratativas de desvios operacionais;
  • Realizar auditorias internas e apoiar a correção de não conformidades;
  • Conferir cobranças mensais de armazenagem conforme procedimentos;
  • Preparar materiais e apresentações para reuniões e projetos da área;
  • Executar atividades correlatas, conforme demandas da liderança.

Horários:

Segunda a Sexta: 08h às 18h e Sábados: 1 vez ao mês

Remuneração: Salário CLT: R$ 2.815 + Periculosidade: R$ 844

Benefícios: Vale-refeição (Alelo): R$ 545 + Vale-refeição diário: R$ 48/dia (R$ 1.056)

Total aproximado: R$ 5.260,00

Benefícios adicionais: Vale-transporte ou auxílio combustível, plano de saúde Unimed, odontológico, seguro de vida e plano de carreira.

Currículo Atualizado para: farol.vagas@gmail.com

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WWW.GRUPOFAROL.COM.BR
GRUPO FAROL; FAROL PESSOAS E CARREIRAS; FAROL PESSOAS E NEGÓCIOS;SERVIÇOS: SELEÇÃO DE PESSOAL; EMPRESA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; EMPREGOS; VAGAS DE NÍVEL OPERACIONAL; VAGAS DE NÍVEL SUPERIOR; VAGAS GERENCIAIS; VAGAS EXECUTIVAS; VAGAS ESTRATÉGICAS; CONSULTORIA DE RH; ELABORAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; AVALIAÇÃO DE POTENCIAL; AVALIAÇÃO DE PERFIL; AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA; DISC; LAUDOS PSICOLÓGICOS; MANUAL DO COLABORADOR; CAPACITAÇÕES E TREINAMENTOS; ESTRUTURAÇÃO DE RH; DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL; PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL; SELEÇÃO PÚBLICA PARA SISTEMA S; SOLUÇÕES EM RH, ETC.

Cite no Assunto, o CARGO DESEJADO. OBS: Seu currículo precisa estar ATUALIZADO e ter as informações claras. Leia nossas DICAS e caso tenha dúvidas, entre em contato conosco!
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